Faaliyet Alanı

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İşveren ve çalışan ilişkilerinde sözleşmeden fesihe, toplu iş hukukundan iş güvenliğine uçtan uca danışmanlık ve dava yönetimi.

İş hukuku, işverenler için sürekli değişen mevzuat ve yargı kararları nedeniyle yüksek risk taşıyan bir alandır. Aksoy & Partners, kurumsal işverenlere insan kaynakları süreçlerinin tasarımından uyuşmazlık yönetimine kadar bütüncül bir hizmet sunar.

Çalışanlara yönelik temsilde ise hak kayıplarını önlemek için hızlı ve sonuç odaklı bir strateji izleriz.

Sunduğumuz Hizmetler

İş Sözleşmeleri ve Politikalar

Belirli/belirsiz süreli sözleşmeler, rekabet yasağı, gizlilik ve disiplin yönetmeliklerinin hazırlanması.

Fesih ve İşe İade

Geçerli ve haklı fesih süreçlerinin yönetimi, işe iade davaları ve risk analizi.

Tazminat Uyuşmazlıkları

Kıdem, ihbar, fazla mesai ve diğer işçilik alacaklarına ilişkin dava ve arabuluculuk.

Toplu İş Hukuku

Toplu iş sözleşmesi müzakereleri, sendikal süreçler ve grev/lokavt yönetimi.

İş Sağlığı ve Güvenliği

Uyum denetimleri, iş kazası sonrası hukuki ve cezai sorumluluk yönetimi.

İK Süreç Danışmanlığı

İşe alımdan çıkışa kadar tüm süreçlerin hukuki risk perspektifiyle yapılandırılması.

Yaklaşımımız

İşveren danışmanlığında önceliğimiz davayı kazanmak değil, davaya hiç düşmemektir. Süreçleri en baştan doğru kurgulayarak uyuşmazlık riskini ölçülebilir biçimde azaltırız.

Zorunlu arabuluculuk sürecini stratejik bir fırsat olarak ele alır, müvekkillerimiz için en uygun çözümü mümkün olan en kısa sürede hedefleriz.

Sıkça Sorulan Sorular

İşe iade davası açma süresi nedir? +

Fesih bildiriminden itibaren önce zorunlu arabuluculuğa, anlaşma sağlanamazsa iki hafta içinde dava yoluna başvurulması gerekir. Sürelerin kaçırılmaması kritik önemdedir.

Fazla mesai alacağı nasıl ispatlanır? +

Bordrolar, puantaj kayıtları, giriş-çıkış sistemleri ve tanık beyanları başlıca delillerdir. Süreci en başından doğru belgelendirmek için danışmanlık veriyoruz.